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2012年11月 8日 (木)

ぬか喜び?

昨日は1日、あちこちで手続きばっかり。
新しい仕事が決まりそうだったので、口座を作ったり、ハローワークに行ったりしたのですが…。
どうやらぬか喜びだったのかも。。。
こっちはできる限り早く入社できるようにと思って動いたのに、全く連絡がないのです。
相手先は翌日からでも…って言うくらいだったから動いたのに。
私の都合もあって、日付け変わった今日、派遣会社で雇用関係の手続きをしたいって伝えたんだけど。
営業担当も「そうしましょう!」ってほぼ決まりのようなことを言ってたけど。
日にちは決まっても、開始時間や持ち物などは連絡してもらわないと困るし、
(詳細についてメールする、とも言ってた)
そういう連絡は、少なくとも前日までにはするべきでしょう。
そして、何か変更があっても連絡するべきじゃないの?

私も他にやりたいことがあったり自分の働き方を選べるから派遣を選んだため、
派遣会社自体にそんなに多くは望んでなく、自分にできそうでやってみようという気持ちになる仕事があれば応募してるんだけど、
派遣会社として、最低限の連絡は守って欲しい。
こういう些細なことかもしれないけど信頼を裏切られると、あの時も頼りなかったな~、とかいろんなことが浮かんできます。

・登録の時に聞いたお仕事紹介の内容と実際の勤務先の方から聞いた話で、
仕事内容と勤務時間が食い違っていたり。
→新しく始まったばかりの業務だそうなので若干手探り状態のところもあるかもしれないけど、今、実際に勤務してるスタッフの勤務時間すら知らなかったってことは、現に営業担当が就業中のスタッフのことすらも把握してないってこと?
私に対しての業務説明だと思えば、営業担当も横で必死に業務内容をメモしてた。

・登録時、「書類選考に2~3日かかります」と言われたけど、実際はその日のうちに選考が進んだ。急すぎる。

・企業との「顔合わせ」ではなく「説明会」で選考はないと言いつつ、実際対面したら選考はするよねー。

等など。
書いてるうちに不安と不満が…。
とにかく、今日、派遣会社に連絡をして、きっとクレームになるだろうから、今回の採用も無しになるだろうなぁ。
はぁ。せっかくやりたい仕事に出逢えたと思ったのに。

自分を律するために、来年の手帳を買いました!
1352264246133

どんな仕事になってもいいように、バーチカル対応のものを。
しかも1日1ページずつ管理できるので、仕事以外にやらなくちゃいけないことも書ける!
仕事のかたわら、やりたいこともできるように…ってね。
10月始まりだから早速使おう!と思ったら、年内の分はマンスリーのみだった…。

何だか今いろんな怒りと哀しみで渦巻いてる。

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